Nuevos sueldos de empleadas domésticas: cuánto se cobra desde agosto 2026

La Comisión Nacional de Trabajadoras de Casas Particulares oficializó los nuevos valores salariales que rigen desde agosto de 2026 tras el último aumento acordado. Esto impacta directamente en el bolsillo de miles de familias que emplean personal en casas particulares y también en los ingresos de las trabajadoras.

Según los valores publicados, el aumento ronda el 8% para este mes, completando las paritarias pactadas. El dato clave para vos que tenés o sos empleada doméstica es que los nuevos montos ya están vigentes y deben aplicarse en los próximos pagos.

¿Cuánto se cobra por hora en agosto 2026?

• Supervisora: $3.200 por hora
• Personal para tareas generales: $2.650 por hora
• Cuidador de personas (no profesional): $2.850 por hora
• Personal para tareas específicas: $2.750 por hora
• Ayudante de cocina o niñera: valores intermedios según categoría.

Sueldos mensuales (con retiro y sin retiro)

Para quienes trabajan 8 horas diarias o más, los valores mensuales actualizados son:

• Personal para tareas generales con retiro: $420.000 mensuales
• Sin retiro: $465.000 mensuales
• Supervisora con retiro: $520.000 mensuales
• Cuidador con retiro: $450.000 mensuales

Estos montos incluyen el proporcional de aguinaldo (SAC) que debe pagarse en septiembre. Recordá que si la trabajadora tiene menos horas, el sueldo se calcula de forma proporcional.

Qué tenés que hacer ahora

Si sos empleador, actualizá el recibo de sueldo de tu empleada doméstica con los nuevos valores. La AFIP ya actualizó el sistema y las contribuciones también se ajustan levemente. Usá la calculadora oficial de la Comisión para evitar errores.

Si sos trabajadora, verificá que te estén pagando los nuevos montos. El aumento debe reflejarse en el próximo pago, retroactivo al 1° de agosto si aún no se abonó.

Consejos prácticos para ambos lados

Primero el colchón: si sos empleador y este aumento complica tu presupuesto mensual, revisá tus gastos fijos. Un aumento de $30.000 o $40.000 en el sueldo de la empleada doméstica es un golpe concreto que hay que absorber. Mejor ajustarlo en otros rubros antes que atrasar el pago.

Para la trabajadora, este aumento ayuda a pelear contra la inflación, pero sigue siendo un ingreso que muchas veces no alcanza. Si podés, buscá sumar horas en más casas o negociar viáticos y transporte aparte.

La matemática no perdona: pagar en negro sigue siendo un riesgo enorme tanto para el empleador (multas altas) como para la empleada (sin aportes ni jubilación). Registrate en el sistema de casas particulares de la AFIP. Es simple y te da tranquilidad.

¿Qué pasa con las vacaciones y el aguinaldo?

El aumento impacta también en el cálculo de vacaciones y en el SAC de fin de año. Si tu empleada ya tomó vacaciones este año, el próximo año se liquidará con la nueva base salarial. El aguinaldo de septiembre debe calcularse sobre los nuevos valores de agosto.

En resumen, este ajuste es una buena noticia para las trabajadoras, pero un nuevo desafío para los presupuestos familiares. Como siempre, lo más práctico es actualizar los números ya, hablarlo con claridad y mantener todo registrado. Así evitás dolores de cabeza y problemas futuros.

Fuente: iProfesional