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Reforma laboral 2026: qué cambia y por qué preocupa a los trabajadores
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Reforma laboral 2026: qué cambia y por qué preocupa a los trabajadores

La ley introduce fondos de cese (FAL), reduce la base indemnizatoria y flexibiliza condiciones laborales; cambia quién asume el riesgo del despido.

  • La indemnización tradicional se reemplaza por aportes mensuales al Fondo de Cese Laboral (FAL), según iProfesional.
  • El aporte al FAL es del 1% para grandes empresas y 2,5% para mipymes (mensual), compensado por una reducción previsional, según iProfesional.
Lucia Ferreyra · · 3 min de lectura

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