ARCA comunicó una actualización de la cuota mensual del régimen de casas particulares que impacta en el vencimiento que opera durante febrero de 2026. El organismo explicó que el aumento del monto total por trabajador se origina exclusivamente en la actualización de la prima de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) (ARCA, vía iProfesional, 15/2/2026).

¿Cuánto hay que pagar desde febrero de 2026?

Los importes que ARCA publicó para el periodo devengado enero de 2026 (vencimiento en febrero) son:

  • Menos de 12 horas semanales: $8.741 (ARCA, 15/2/2026).
  • Entre 12 y 16 horas semanales: $13.727 (ARCA, 15/2/2026).
  • 16 horas o más por semana: $37.095 (ARCA, 15/2/2026).

Estos montos incluyen aportes previsionales, contribuciones a la obra social y la prima de la ART. ARCA aclaró que la estructura del régimen y las categorías no cambian; lo que varió fue el componente ART que integra la cuota (ARCA, 15/2/2026).

Qué cambia respecto al período inmediato anterior

Los valores actualizados rigen para el devengado enero de 2026 y se pagan en febrero de 2026. ARCA señala que la variación es puntual en la prima de la ART, por lo que el incremento es un ajuste del costo de cobertura por riesgos del trabajo frente al periodo anterior (ARCA, 15/2/2026). No se modificaron las reglas de registro ni las categorías.

Lo práctico: qué deberían hacer los empleadores ahora

  1. Revisar la categoría y el salario pactado. Verifique cuántas horas computa el trabajador para confirmar si corresponde la cuota de menos de 12 h, 12–16 h o 16 h o más. Generar el volante electrónico de pago (VEP) desde la plataforma ARCA evita errores y multas (ARCA, 15/2/2026).

  2. Programar el pago por medios electrónicos. La registración requiere CBU y Clave Fiscal nivel 2 o superior para acceder al servicio “Personal de Casas Particulares” en la plataforma de ARCA (ARCA, 15/2/2026). Pagar por homebanking o transferencias reduce el riesgo de recargos por mora.

  3. Evaluar el impacto en el presupuesto doméstico. Si la persona trabaja 16 h o más, la cuota total es $37.095 (ARCA, 15/2/2026). Conviene recalcular el costo mensual total del servicio —salario neto más cargas sociales— y decidir si conviene ajustar horas, reorganizar tareas o conversar sobre forma de trabajo.

  4. Considerar la opción de aportes voluntarios del trabajador. Para quienes prestan menos de 16 h semanales, el propio trabajador puede realizar un aporte voluntario para completar periodos y acceder a los mismos derechos previsionales y de salud que quienes trabajan jornadas mayores (ARCA, 15/2/2026).

Riesgos y costeo: lo que conviene tener en cuenta

  • No informalizar por el aumento. Aunque subir el costo presione a algunos a evitar la registración, registrar la relación protege a ambas partes frente a sanciones, juicios laborales y pérdida de cobertura. La formalidad suele costar más en el corto plazo pero reduce riesgo legal.

  • Presupuesto y costo de oportunidad. Cada peso destinado a cargas sociales es un peso que no queda disponible para otras prioridades del hogar. Por eso conviene comparar alternativas prácticas: redistribuir horas, ajustar tareas o acordar mejoras salariales en forma transparente.

  • Controlar vencimientos y evitar intereses. El incumplimiento puede generar recargos y sanciones. Generar y pagar el VEP en tiempo evita costos adicionales.

Conclusión práctica

La actualización de ARCA aumenta la cuota mensual del servicio doméstico por la suba de la prima de la ART y rige para el periodo enero 2026, con vencimiento en febrero (ARCA, vía iProfesional, 15/2/2026). Lo que podemos hacer como empleadores: chequear categoría y horas, generar el VEP y pagar por medios electrónicos, recalcular el impacto en el presupuesto del hogar y, si corresponde, ofrecer o coordinar aportes voluntarios con el trabajador. Registrar y pagar en tiempo es la forma más barata de evitar sorpresas después.